Гатчинская КМБ поделилась опытом внедрения рекомендаций по управлению персоналом

         26 июня на базе Гатчинской клинической межрайонной больницы прошла встреча представителей больниц Ленинградской области – руководителей рабочих групп  по управлению персоналом Проекта Росздравнадзора «Внедрение практических рекомендаций (предложений) по организации системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

         Главная цель Проекта – максимально снизить риски для пациентов (заражение, неправильное оказание медицинской помощи) и максимально улучшить качество и безопасность медицинской деятельности. В Проекте - 11 направлений: управление персоналом, хирургическая безопасность, безопасность среды и организация ухода за пациентами, лекарственная безопасность и другие. Стартовал он в 2016 году. Гатчинская КМБ включилась в его реализацию в 2018 году, но уже проделала большую работу. И теперь делилась своим опытом с коллегами.

         Открыл встречу заместитель главного врача Гатчинской КМБ по контролю качества медицинской помощи Роман Осадчий. Своё выступление он посвятил самым первым шагам гатчинской больницы в Проекте: обучению руководящего состава менеджменту управления качеством, планам по реализации Проекта и фактическом ходе дел. Роман Григорьевич отметил, что постепенно идёт формирование материально-технической базы для работы в проекте. Оборудование закупается как на собственные средства больницы, так и подаются заявки на ее приобретение в Комитет по здравоохранению Ленинградской области. В этом году планируется завершить составление нормативно-правовой базы, также необходимой для работы по проекту. Заместитель главного врача Гатчинской КМБ по контролю качества медицинской помощи также подробно рассказал о создании рабочих групп по всем направлениям Проекта, отметив, что на сегодняшний день одной из самых успешных является та, что работает по направлению «Управление персоналом. Медицинские кадры. Компетентность и компетенции». Этой группой руководит заместитель главного врача Гатчинской КМБ по организационно-методической работе Наталья Полуэктова. Она и стала вторым докладчиком встречи.

         Наталья Викторовна рассказала о том, как группа начинала свою работу с самооценки текущей кадровой ситуации и шагов по организации слаженной работы хорошо подготовленных медицинских работников, которые способны выполнять возложенные на них трудовые задачи. Ведь от этого во многом зависит качество и безопасность медицинской деятельности. Она подробно остановилась на системе наставничества для молодых специалистов и адаптации - для сотрудников с опытом, пришедших на работу в Гатчинскую больницу. Рассказала об анкетировании сотрудников, целью которого является оценка профессиональных и личностных качеств работников, а также выявление удовлетворенности или недовольства условиями труда, атмосферы в коллективе, что в свою очередь, поможет в профилактике конфликтов. Значительную часть своего доклада руководитель группы по управлению персоналом Гатчинской КМБ посвятила нематериальному стимулированию коллектива и тому, как в гатчинской больнице планируется поощрять лучших сотрудников.

         После выступления Наталья Полуэктова ответила на вопросы коллег – руководителей аналогичных рабочих групп по кадровому направлению из других лечебных учреждений Ленинградской области.

         Подводя итог встречи, руководитель проекта, главный специалист отдела организации медицинской помощи взрослому населению Комитета по здравоохранению Ленинградской области Светлана Сенько отметила, что в Гатчинской КМБ сложилась хорошая сплоченная команда по реализации проекта Росздравнадзора, которая прислушивается к советам, делится наработанным опытом с коллегами и главное – действительно стремится улучшить работу больницы.